Чем занимается рекрутер?
Рекрутер – специалист по подбору персонала. Он определяет оптимальный портрет кандидата, исследует рынок труда и проводит анализ соответствия навыков соискателя требованиям компании.
Для работы по профессии необходимо получить профильное образование, а также знать действующие нормы трудового законодательства. Пройти обучение и стать специалистом по подбору персонала можно на курсах профессиональной переподготовки на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Должностные обязанности
Рекрутер решает проблему поиска сотрудников. Он составляет описания вакансий, изучает резюме кандидатов, проводит собеседования. Его задача – определить удовлетворяют ли требованиям компании навыки кандидата.
Рекрутер решает кадровые проблемы, проводит аттестации сотрудников, анализирует эффективность труда работников компании.
Основные обязанности специалиста включают в себя:
- Определение списка требований к соискателям
- Создание профессиограммы кандидата
- Размещений вакансий
- Обработка входящих обращений, изучение резюме соискателей
- Проведение собеседований и интервью
- Проведение профессиональных тестирований
- Отбор соискателей
- Проверка документов кандидатов
- Анализ кадровой политики предприятия
- Оценка эффективности работы сотрудников компании
- Оказание консультационной помощи заказчику
Карьера и зарплата
Специалисты по подбору персонала работают как внутри различных компаний, так и в специализированных кадровых агентствах.
Работа в качестве внутреннего рекрутера предполагает поиск кандидатов для одной отдельно взятой компании. Специалисты по внешнему рекрутингу оказывают консалтинговые услуги различным предприятиям, а также изучают рынок труда.
Заработная плата специалиста, работающего в штате компании, фиксированная и в среднем составляет около 30 000 – 40 000 рублей в месяц. Уровень дохода зависит от опыта, количества персонала и объема обязанностей.
Рекрутеры, оказывающие консалтинговые услуги и занимающиеся подбором персонала для различных компаний, могут получать фиксированный оклад, а также процентную часть, рассчитываемую исходя из количества и уровня закрытых позиций.
По мере роста профессионального опыта рекрутер может стать директором по подбору персонала или открыть собственное рекрутинговое агентство.
Где учиться на рекрутера?
В Академии профессий и компетенций вы можете получить профессию специалиста по подбору персонала за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
- Одна из самых доступных цен в России
- Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
- Действующая лицензия на образовательную деятельность
- Более 10 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.