О профессии
Экономист по труду – специалист, решающий вопросы, касающиеся фонда оплаты труда. Он осуществляет план-факторный анализ ФОТ, занимается подготовкой документов для формирования тарифных ставок, проверяет корректность начислений заработной платы и составляет аналитические отчеты.
В его обязанности входит работа с бюджетом, контроль и актуализация штатного расписания, нормирование производственных процессов и тарифицирование работ.
Для решения данных задач необходимо знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области организации и экономики труда, а также опыт работы в программах 1С:Предприятие и Microsoft Excel.
Получить все необходимые знания и освоить профессию с нуля можно на курсе профессиональной переподготовки. Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Должностные обязанности
Экономист по труду принимает участие в разработке документации по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников, анализирует и корректирует штатное расписание, проверяет корректность применения тарифных ставок, надбавок и окладов.
Он контролирует закрытие табелей рабочего времени и формирует оптимальные графики работы персонала, подготавливает приказы о премировании сотрудников и занимается учетом рабочего времени.
В обязанности сотрудника входит:
- Формирование оптимального зарплатного фонда
- Выполнение план-факторного анализа начисленного фонда оплаты труда (ФОТ)
- Подготовка и проверка документов для начисления заработной платы
- Тарификация работ и установление должностных окладов, доплат, коэффициентов и надбавок к заработной плате
- Формирование бюджета и анализ расходов на оплату труда
- Составление предложений по оптимизации и улучшению систем оплаты труда и мотивации персонала
- Расчет премиальной части заработной платы
- Формирование приказов на выплату надбавок
- Сверка табелей учета рабочего времени на соответствие штатному расписанию
- Формирование отчетов по ФОТ
- Внесение данных по удержаниям и вычетам
- Составление и внедрение локально-нормативных актов в области нормирования и оплаты труда
Карьера и зарплата
После окончания обучения на курсе профессиональной переподготовки по специальности «Экономика труда, трудовое право и управление персоналом» можно стать экономистом по труду, специалистом по управлению персоналом или юристом по трудовому праву.
Вакансии открыты в HR-отделах и департаментах управления персоналом государственных и коммерческих компаний, консалтинговых агентствах и других предприятиях.
Ведущий экономист по труду может зарабатывать до 150 000 рублей в месяц. Начинающие специалисты зарабатывают около 60 000 рублей ежемесячно.
Обучение и курсы переподготовки дистанционно
В Колледже Цифровой Экономики и Технологий вы можете получить профессию экономиста по труду за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
- Одна из самых доступных цен в России
- Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
- Действующая лицензия на образовательную деятельность
- Более 14 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.